Este 24 de marzo se cumplen 40 años del golpe que asesinó a 30.000 personas, pero no fue solo un plan de exterminio, Estados Unidos necesitaba imponer un plan económico en la región que hubiera sido imposible de aplicar si la gente lo resistía, por eso aniquiló a la vanguardia de la sociedad, delegados sindicales, artistas, científicos, representantes territoriales, políticos, buscó una buena escusa entre comillas gigantes y los mato. Se llamó el plan Cóndor lo coordinó Henry Kissinger desde EE.UU. y lo aplicaban las dictaduras regionales, hoy nos visita Obama el presidente de ese país que ya no le alcanza con la tortura y el asesinato selectivo, por eso para saquear bombardea países enteros y mata a la gente de a cientos de miles. Los trabajadores de prensa tenemos mas de 120 desaparecidos, compañeros que realizaban su trabajo como nosotros, salían todos los días de su casa, viajaban, tenían una vida y un día los mataron, no permitamos que los invisibilisen, ni a ellos ni a los 30.000 desaparecidos, de nosotros depende tener su presencia viva, en este momento movilizándonos.
Hoy quiero recordar a Julio López, porque gracias a él hoy tenemos una vida un poco mas democrática, seguramente lo hizo por él mismo, por todos los que perdieron la vida y por nosotros para que tengamos un poco de justicia de verdad y con su gran valentía declaro y metió preso a Etchecolaz el peor asesino de la dictadura. Que valiente Julio.
Por todas estas razones tenemos una gran responsabilidad, la de movilizarnos.
No perdonamos, no nos reconciliamos.
Juicio y castigo a los culpables de las violaciones a los derechos humanos de ayer y de hoy.
Los compañeros presentes !! ahora y siempre !! ahora y siempre !! … ahora y siempre !!
...
C.A.A.
jueves, 24 de marzo de 2016
A 40 años del golpe.
martes, 1 de marzo de 2016
Entrevista a Hugo Schuartzman delegado de la Linea 60 en la cabecera Ingeniero Mazwich, luego de terminar el conflicto que duro 42 días.
Por
Claudio A. Andreotti
-Varios
trabajadores hablan de que este conflicto empezó hace 10 años,
porque estalla ahora?
Nuestra lucha comenzó hace 10 años cuando ganamos el cuerpo de delegados y se inició un proceso de recuperación de derechos perdidos. tuvimos varias luchas : por falta de pago. Por trabajo en negro, por blanqueo del taller, fueron las primeras. En base a esto se divide el cuerpo de delegados y quedamos 4 de 12, los otros se vendieron y nosotros seguimos con la lucha, con la incorporación de nuevos compañeros, como Nestor, Esteban, Javier y Mario. En 2007 tuvimos otro paro cuando el gremio vino a hacer una elección tramposa en la línea provincial Sesenta SA, salieron a los tiros echados por los compañeros. En 2010 Dota compra Monsa y empieza una lucha mas fuerte con un enemigo muy poderoso. En 2011 hicimos un paro de 3 días por mala liquidación de sueldos. Donde obtenemos un dictamen del ministerio reconociendo deudas en vacaciones y licencias especiales. Pero en 2012 hicimos un paro de 5 dias por 5 despedidos que no los pudimos recuperar, solo uno fue reinstalado por despido discriminatorio. Ahí cometimos el error de no aceptar la conciliación obligatoria y tuvimos que levantar cuando mas de 3000 entre gendarmes y policías rodearon la cabecera de Maschwitz. En 2013 la empresa contrata 250 trabajadores, varios de ellos de la patota de Nueva Chicago, para ganar la elección de delegados. Estos no trabajaban y se paseaban con armas en la cintura amedrentando a los compañeros. Aguantamos el apriete hasta la elección, y la ganamos por 1036 a 360. Un mes después hacemos un nuevo paro y echamos a la patota de Maschwitz a las patadas. 5 fueron al hospital, muchos saltaban el alambrado. Y no fue un pequeño grupo: fue la masa de trabajadores que los enfrentó, aun ellos estando armados. Fue un gran triunfo. En 2014 empezamos con medidas de fuerza pero no de paro sino de trabajar sin cobrar boleto. En Diciembre nuevamente y vamos a la conciliación obligatoria, donde obtenemos unas pocas reivindicaciones referentes a pago de suspensiones y mala liquidación de sueldos. A la par de todo esto en abril de 2013 hicimos una concentración en liniers con la agrupación Interlineas, que reúne a los que no coincidimos con la dirigencia de UTA, fue para presionar por la paritaria. La volvimos a hacer en 2014 en Puente Saavedra cuando apilamos 150 colectivos. Pero la mas importante fue en Junio de 2015 cuando Interlineas pega un salto y la 60 corta Saavedra y las líneas 165 540 112 y otras corta Puente La Noria el mismo dia y a la misma hora.
Nuestra lucha comenzó hace 10 años cuando ganamos el cuerpo de delegados y se inició un proceso de recuperación de derechos perdidos. tuvimos varias luchas : por falta de pago. Por trabajo en negro, por blanqueo del taller, fueron las primeras. En base a esto se divide el cuerpo de delegados y quedamos 4 de 12, los otros se vendieron y nosotros seguimos con la lucha, con la incorporación de nuevos compañeros, como Nestor, Esteban, Javier y Mario. En 2007 tuvimos otro paro cuando el gremio vino a hacer una elección tramposa en la línea provincial Sesenta SA, salieron a los tiros echados por los compañeros. En 2010 Dota compra Monsa y empieza una lucha mas fuerte con un enemigo muy poderoso. En 2011 hicimos un paro de 3 días por mala liquidación de sueldos. Donde obtenemos un dictamen del ministerio reconociendo deudas en vacaciones y licencias especiales. Pero en 2012 hicimos un paro de 5 dias por 5 despedidos que no los pudimos recuperar, solo uno fue reinstalado por despido discriminatorio. Ahí cometimos el error de no aceptar la conciliación obligatoria y tuvimos que levantar cuando mas de 3000 entre gendarmes y policías rodearon la cabecera de Maschwitz. En 2013 la empresa contrata 250 trabajadores, varios de ellos de la patota de Nueva Chicago, para ganar la elección de delegados. Estos no trabajaban y se paseaban con armas en la cintura amedrentando a los compañeros. Aguantamos el apriete hasta la elección, y la ganamos por 1036 a 360. Un mes después hacemos un nuevo paro y echamos a la patota de Maschwitz a las patadas. 5 fueron al hospital, muchos saltaban el alambrado. Y no fue un pequeño grupo: fue la masa de trabajadores que los enfrentó, aun ellos estando armados. Fue un gran triunfo. En 2014 empezamos con medidas de fuerza pero no de paro sino de trabajar sin cobrar boleto. En Diciembre nuevamente y vamos a la conciliación obligatoria, donde obtenemos unas pocas reivindicaciones referentes a pago de suspensiones y mala liquidación de sueldos. A la par de todo esto en abril de 2013 hicimos una concentración en liniers con la agrupación Interlineas, que reúne a los que no coincidimos con la dirigencia de UTA, fue para presionar por la paritaria. La volvimos a hacer en 2014 en Puente Saavedra cuando apilamos 150 colectivos. Pero la mas importante fue en Junio de 2015 cuando Interlineas pega un salto y la 60 corta Saavedra y las líneas 165 540 112 y otras corta Puente La Noria el mismo dia y a la misma hora.
La
empresa acepta pagarnos los 10 meses que sobrevivimos sin cobrar el
sueldo a cambio de que le permitamos despedir a quien quiera abonando
la indemnización del art 245 de la ley de contrato de trabajo. Como
no lo aceptamos, el 23 despiden a Benitez y el 24 iniciamos el no
cobro de boleto. Que desembocó en todo lo que refieren mis
compañeros en las otras notas.
Por
todo decimos que son 10 años de lucha y que va a continuar. Estalla
en 2015 con un paro histórico de 42 días, por el mar de fondo que
se viene incubando en el movimiento obrero. El mejor ejemplo son los
Aceiteros que con 26 días de paro saltaron el cerco impuesto por el
gobierno. No es el único. En Cresta Roja salen a la ruta por
despidos y terminan todos adentro y voltean a parte del cuerpo de
delegados. Acindar Villa Constitución con paros por 12 contratados
despedidos, Bancarios, Aluar; Ingenio Ledesma y otros, que rompen el
tope salarial. Los ferroviarios del Sarmiento también. Y por la
indignación que sufrimos todos los trabajadores, ante las
humillaciones de los empresarios.
-
Que conclusiones sacas de este conflicto ?
Muchas enseñanzas. La primera que cuando el trabajador ve la posibilidad de salir a la lucha lo hace. Para nada está derrotado. Pero pesa mucho la falta de dirigentes honestos y combativos. No hay patrón al que no se le pueda enfrentar, hacerlo retroceder. Pero aun no tenemos fuerza para derrotarlo. Para eso tiene que irrumpir el movimiento de masas y que se forje una dirigencia de alternativa a la burocracia sindical.
Muchas enseñanzas. La primera que cuando el trabajador ve la posibilidad de salir a la lucha lo hace. Para nada está derrotado. Pero pesa mucho la falta de dirigentes honestos y combativos. No hay patrón al que no se le pueda enfrentar, hacerlo retroceder. Pero aun no tenemos fuerza para derrotarlo. Para eso tiene que irrumpir el movimiento de masas y que se forje una dirigencia de alternativa a la burocracia sindical.
Nos
dimos cuenta que estábamos solos contra el mundo, contra el
empresario, el gobierno, el ministerio y el gremio. Solo contamos con
lo que nos llevó a este triunfo: la unión y combatividad de
nuestros compañeros y el apoyo solidario de multitud de trabajadores
de Interlineas, y de otras empresas y gremios, que nos acompañaron
en las movilizaciones y con alimentos y dinero para soportar los 42
días.
El
empresario dijo en una entrevista que “siento que me robaron la
empresa” y en un sentido lleva razón: durante 42 dias los
trabajadores fuimos “dueños de la 60”. Nosotros decidíamos si
se salía a trabajar o no, decidíamos si cobrábamos boletos o no,
decidíamos hacer la olla popular dentro de las instalaciones,
decidíamos movilizarnos al ministerio o a cortar la panamericana.
Fuimos dueños durante 42 dias. Mas cuando salimos a trabajar sin
cobrar boleto pero sin permiso de la empresa. Este fue el momento mas
fuerte de nuestro poder como trabajadores.
También
instalamos en todo el pueblo la necesidad de que los servicios
públicos sean estatales, con control de los choferes y los usuarios.
Recogemos la bandera de Atilio Lopez que defendió al transporte
público de Cordoba en 1957, cuando el resto de uta permitió a
Frondizi, privatizar la Corporación de Transporte.
-
Porque razón la gente actuó tan unificada?
Primero por las humillaciones del empresario y el intento de despidos masivos. Pero desde el primer dia les dijimos la verdad: que si no luchamos nos echaban a todos, que la lucha iba a hacer larga y dura como la de aceiteros. Lo de aceiteros hubo que explicarlo muchas veces. Esto templó a los compañeros, que eran ellos o nosotros. Que la ayuda de afuera era bienvenida, pero si no participábamos todos, podía devenir en un Lear o Gestamp. En todas las asambleas, pequeñas o grandes los delegados transmitíamos el mismo mensaje. Así llegamos al punto culmine cuando reprime gendarmería: a las 7 nos enfrentamos, pero nadie se va, nos quedamos cortando abajo del puente. A ese misma hora los compañeros de plaza constitución con los de interlineas estaban cortando Puente La Noria, cabecera de varias empresas de Dota, al anoticiarse de la represión, se vinieron en masa. Cuando llegan a las 10, se vuelve a subir, se enfrenta a los gendarmes, tuvimos 32 heridos y 7 detenidos, nos desalojan, pero no nos fuimos. Ahí reacciona el gobierno y nos convoca Scioli a través de Granados a una negociación. Continuamos abajo, no nos fuimos hasta las 6 de la tarde. Y el martes volvimos muchos mas compañeros a la panamericana ¡solo se me ocurre cantar la canción de Liliana Felipe : “nos tienen miedo porque no tenemos miedo…Atrás, atrás, con su armadura militar”!
Primero por las humillaciones del empresario y el intento de despidos masivos. Pero desde el primer dia les dijimos la verdad: que si no luchamos nos echaban a todos, que la lucha iba a hacer larga y dura como la de aceiteros. Lo de aceiteros hubo que explicarlo muchas veces. Esto templó a los compañeros, que eran ellos o nosotros. Que la ayuda de afuera era bienvenida, pero si no participábamos todos, podía devenir en un Lear o Gestamp. En todas las asambleas, pequeñas o grandes los delegados transmitíamos el mismo mensaje. Así llegamos al punto culmine cuando reprime gendarmería: a las 7 nos enfrentamos, pero nadie se va, nos quedamos cortando abajo del puente. A ese misma hora los compañeros de plaza constitución con los de interlineas estaban cortando Puente La Noria, cabecera de varias empresas de Dota, al anoticiarse de la represión, se vinieron en masa. Cuando llegan a las 10, se vuelve a subir, se enfrenta a los gendarmes, tuvimos 32 heridos y 7 detenidos, nos desalojan, pero no nos fuimos. Ahí reacciona el gobierno y nos convoca Scioli a través de Granados a una negociación. Continuamos abajo, no nos fuimos hasta las 6 de la tarde. Y el martes volvimos muchos mas compañeros a la panamericana ¡solo se me ocurre cantar la canción de Liliana Felipe : “nos tienen miedo porque no tenemos miedo…Atrás, atrás, con su armadura militar”!
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Asi y todo esta linea atravesó toda la historia del movimiento
obrero de los últimos 100 años, que me podes decir de esto?
La sesenta fue la línea más carnera de todo el país, trabajaban muchos socios, siempre en negro hasta 1973, y luego por boleto vendido. Los delegados casi siempre eran mas de la empresa que del gremio. Hubo 2 momentos fugaces, uno en marzo de 1976, cuando la dictadura continua la ofensiva de la triple A contra los sindicalistas combativos y secuestran y desaparecen a nuestro delegado Caló que fue liberado. La misma suerte no tuvo Atilio Lopez Secretario de UTA Córdoba acribillado a balazos en Capilla del Señor en 1975. El otro el 1989 cuando hubo un gran paro por fuera de la estructura de uta y nuestros delegados se plegaron a la lucha. Recién en 2005 cuando fuimos delegados pudimos limpiar la trayectoria empresarial tanto a nivel de delegados como en la conciencia de los trabajadores.
La sesenta fue la línea más carnera de todo el país, trabajaban muchos socios, siempre en negro hasta 1973, y luego por boleto vendido. Los delegados casi siempre eran mas de la empresa que del gremio. Hubo 2 momentos fugaces, uno en marzo de 1976, cuando la dictadura continua la ofensiva de la triple A contra los sindicalistas combativos y secuestran y desaparecen a nuestro delegado Caló que fue liberado. La misma suerte no tuvo Atilio Lopez Secretario de UTA Córdoba acribillado a balazos en Capilla del Señor en 1975. El otro el 1989 cuando hubo un gran paro por fuera de la estructura de uta y nuestros delegados se plegaron a la lucha. Recién en 2005 cuando fuimos delegados pudimos limpiar la trayectoria empresarial tanto a nivel de delegados como en la conciencia de los trabajadores.
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Porque elegiste postularte a delegado sindical ?
Yo había sido delegado sindical en una empresa metalúrgica en capital. Me echaron y me di cuenta de los errores cometidos. Cuando entro en la 60 en 1993, tenía la idea de volver a ser delegado. Pero recién en el 2000 con 4 compañeros empezamos una organización secreta. Se presenta una lista, dirigida por Roki, aunque burocrática, quería acabar con el trabajo en negro. Entramos en la lista con Amarilla y Quiñones, minoría en el cuerpo, pero con la idea de hacernos conocer, para romper cuando traicionaran. Pero nos echan a los tres meses como delegados, por hacer un paro, nosotros solos, para pedir anticipos de sueldo. Despiden a 30 compañeros y nos obligan a renunciar para reincorporarlos. Se cayó en la trampa preparada por el gremio y la empresa, por el ego de un delegado de creerse un gran dirigente, cuando el que dirigía era Roki. Sobreviví a que no me echaran y continuamos la organización por abajo. Lo demás ya lo expliqué. En definitiva uno lleva en la sangre la lucha por la emancipación de los trabajadores de toda explotación empresarial. Y somos muchos en la sesenta los que lo llevamos en la sangre!
Yo había sido delegado sindical en una empresa metalúrgica en capital. Me echaron y me di cuenta de los errores cometidos. Cuando entro en la 60 en 1993, tenía la idea de volver a ser delegado. Pero recién en el 2000 con 4 compañeros empezamos una organización secreta. Se presenta una lista, dirigida por Roki, aunque burocrática, quería acabar con el trabajo en negro. Entramos en la lista con Amarilla y Quiñones, minoría en el cuerpo, pero con la idea de hacernos conocer, para romper cuando traicionaran. Pero nos echan a los tres meses como delegados, por hacer un paro, nosotros solos, para pedir anticipos de sueldo. Despiden a 30 compañeros y nos obligan a renunciar para reincorporarlos. Se cayó en la trampa preparada por el gremio y la empresa, por el ego de un delegado de creerse un gran dirigente, cuando el que dirigía era Roki. Sobreviví a que no me echaran y continuamos la organización por abajo. Lo demás ya lo expliqué. En definitiva uno lleva en la sangre la lucha por la emancipación de los trabajadores de toda explotación empresarial. Y somos muchos en la sesenta los que lo llevamos en la sangre!
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Muchas gracias Hugo por la entrevista.
De nada, gracias a vos.
De nada, gracias a vos.
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