Por
Claudio A. Andreotti
-Varios
trabajadores hablan de que este conflicto empezó hace 10 años,
porque estalla ahora?
Nuestra
lucha comenzó hace 10 años cuando ganamos el cuerpo de delegados y
se inició un proceso de recuperación de derechos perdidos. tuvimos
varias luchas : por falta de pago. Por trabajo en negro, por blanqueo
del taller, fueron las primeras. En base a esto se divide el cuerpo
de delegados y quedamos 4 de 12, los otros se vendieron y nosotros
seguimos con la lucha, con la incorporación de nuevos compañeros,
como Nestor, Esteban, Javier y Mario. En 2007 tuvimos otro paro
cuando el gremio vino a hacer una elección tramposa en la línea
provincial Sesenta SA, salieron a los tiros echados por los
compañeros. En 2010 Dota compra Monsa y empieza una lucha mas fuerte
con un enemigo muy poderoso. En 2011 hicimos un paro de 3 días por
mala liquidación de sueldos. Donde obtenemos un dictamen del
ministerio reconociendo deudas en vacaciones y licencias especiales.
Pero en 2012 hicimos un paro de 5 dias por 5 despedidos que no los
pudimos recuperar, solo uno fue reinstalado por despido
discriminatorio. Ahí cometimos el error de no aceptar la
conciliación obligatoria y tuvimos que levantar cuando mas de 3000
entre gendarmes y policías rodearon la cabecera de Maschwitz. En
2013 la empresa contrata 250 trabajadores, varios de ellos de la
patota de Nueva Chicago, para ganar la elección de delegados. Estos
no trabajaban y se paseaban con armas en la cintura amedrentando a
los compañeros. Aguantamos el apriete hasta la elección, y la
ganamos por 1036 a 360. Un mes después hacemos un nuevo paro y
echamos a la patota de Maschwitz a las patadas. 5 fueron al hospital,
muchos saltaban el alambrado. Y no fue un pequeño grupo: fue la masa
de trabajadores que los enfrentó, aun ellos estando armados. Fue un
gran triunfo. En 2014 empezamos con medidas de fuerza pero no de paro
sino de trabajar sin cobrar boleto. En Diciembre nuevamente y vamos
a la conciliación obligatoria, donde obtenemos unas pocas
reivindicaciones referentes a pago de suspensiones y mala liquidación
de sueldos. A la par de todo esto en abril de 2013 hicimos una
concentración en liniers con la agrupación Interlineas, que reúne
a los que no coincidimos con la dirigencia de UTA, fue para presionar
por la paritaria. La volvimos a hacer en 2014 en Puente Saavedra
cuando apilamos 150 colectivos. Pero la mas importante fue en Junio
de 2015 cuando Interlineas pega un salto y la 60 corta Saavedra y las
líneas 165 540 112 y otras corta Puente La Noria el mismo dia y a la
misma hora.
La
empresa acepta pagarnos los 10 meses que sobrevivimos sin cobrar el
sueldo a cambio de que le permitamos despedir a quien quiera abonando
la indemnización del art 245 de la ley de contrato de trabajo. Como
no lo aceptamos, el 23 despiden a Benitez y el 24 iniciamos el no
cobro de boleto. Que desembocó en todo lo que refieren mis
compañeros en las otras notas.
Por
todo decimos que son 10 años de lucha y que va a continuar. Estalla
en 2015 con un paro histórico de 42 días, por el mar de fondo que
se viene incubando en el movimiento obrero. El mejor ejemplo son los
Aceiteros que con 26 días de paro saltaron el cerco impuesto por el
gobierno. No es el único. En Cresta Roja salen a la ruta por
despidos y terminan todos adentro y voltean a parte del cuerpo de
delegados. Acindar Villa Constitución con paros por 12 contratados
despedidos, Bancarios, Aluar; Ingenio Ledesma y otros, que rompen el
tope salarial. Los ferroviarios del Sarmiento también. Y por la
indignación que sufrimos todos los trabajadores, ante las
humillaciones de los empresarios.
-
Que conclusiones sacas de este conflicto ?
Muchas
enseñanzas. La primera que cuando el trabajador ve la posibilidad de
salir a la lucha lo hace. Para nada está derrotado. Pero pesa mucho
la falta de dirigentes honestos y combativos. No hay patrón al que
no se le pueda enfrentar, hacerlo retroceder. Pero aun no tenemos
fuerza para derrotarlo. Para eso tiene que irrumpir el movimiento de
masas y que se forje una dirigencia de alternativa a la burocracia
sindical.
Nos
dimos cuenta que estábamos solos contra el mundo, contra el
empresario, el gobierno, el ministerio y el gremio. Solo contamos con
lo que nos llevó a este triunfo: la unión y combatividad de
nuestros compañeros y el apoyo solidario de multitud de trabajadores
de Interlineas, y de otras empresas y gremios, que nos acompañaron
en las movilizaciones y con alimentos y dinero para soportar los 42
días.
El
empresario dijo en una entrevista que “siento que me robaron la
empresa” y en un sentido lleva razón: durante 42 dias los
trabajadores fuimos “dueños de la 60”. Nosotros decidíamos si
se salía a trabajar o no, decidíamos si cobrábamos boletos o no,
decidíamos hacer la olla popular dentro de las instalaciones,
decidíamos movilizarnos al ministerio o a cortar la panamericana.
Fuimos dueños durante 42 dias. Mas cuando salimos a trabajar sin
cobrar boleto pero sin permiso de la empresa. Este fue el momento mas
fuerte de nuestro poder como trabajadores.
También
instalamos en todo el pueblo la necesidad de que los servicios
públicos sean estatales, con control de los choferes y los usuarios.
Recogemos la bandera de Atilio Lopez que defendió al transporte
público de Cordoba en 1957, cuando el resto de uta permitió a
Frondizi, privatizar la Corporación de Transporte.
-
Porque razón la gente actuó tan unificada?
Primero
por las humillaciones del empresario y el intento de despidos
masivos. Pero desde el primer dia les dijimos la verdad: que si no
luchamos nos echaban a todos, que la lucha iba a hacer larga y dura
como la de aceiteros. Lo de aceiteros hubo que explicarlo muchas
veces. Esto templó a los compañeros, que eran ellos o nosotros.
Que la ayuda de afuera era bienvenida, pero si no participábamos
todos, podía devenir en un Lear o Gestamp. En todas las asambleas,
pequeñas o grandes los delegados transmitíamos el mismo mensaje.
Así llegamos al punto culmine cuando reprime gendarmería: a las 7
nos enfrentamos, pero nadie se va, nos quedamos cortando abajo del
puente. A ese misma hora los compañeros de plaza constitución con
los de interlineas estaban cortando Puente La Noria, cabecera de
varias empresas de Dota, al anoticiarse de la represión, se vinieron
en masa. Cuando llegan a las 10, se vuelve a subir, se enfrenta a los
gendarmes, tuvimos 32 heridos y 7 detenidos, nos desalojan, pero no
nos fuimos. Ahí reacciona el gobierno y nos convoca Scioli a través
de Granados a una negociación. Continuamos abajo, no nos fuimos
hasta las 6 de la tarde. Y el martes volvimos muchos mas compañeros
a la panamericana ¡solo se me ocurre cantar la canción de Liliana
Felipe : “nos tienen miedo porque no tenemos miedo…Atrás,
atrás, con su armadura militar”!
-
Asi y todo esta linea atravesó toda la historia del movimiento
obrero de los últimos 100 años, que me podes decir de esto?
La sesenta fue la línea más carnera de todo el país,
trabajaban muchos socios, siempre en negro hasta 1973, y luego por
boleto vendido. Los delegados casi siempre eran mas de la empresa que
del gremio. Hubo 2 momentos fugaces, uno en marzo de 1976, cuando la
dictadura continua la ofensiva de la triple A contra los
sindicalistas combativos y secuestran y desaparecen a nuestro
delegado Caló que fue liberado. La misma suerte no tuvo Atilio Lopez
Secretario de UTA Córdoba acribillado a balazos en Capilla del Señor
en 1975. El otro el 1989 cuando hubo un gran paro por fuera de la
estructura de uta y nuestros delegados se plegaron a la lucha. Recién
en 2005 cuando fuimos delegados pudimos limpiar la trayectoria
empresarial tanto a nivel de delegados como en la conciencia de los
trabajadores.
-
Porque elegiste postularte a delegado sindical ?
Yo
había sido delegado sindical en una empresa metalúrgica en capital.
Me echaron y me di cuenta de los errores cometidos. Cuando entro en
la 60 en 1993, tenía la idea de volver a ser delegado. Pero recién
en el 2000 con 4 compañeros empezamos una organización secreta. Se
presenta una lista, dirigida por Roki, aunque burocrática, quería
acabar con el trabajo en negro. Entramos en la lista con Amarilla y
Quiñones, minoría en el cuerpo, pero con la idea de hacernos
conocer, para romper cuando traicionaran. Pero nos echan a los tres
meses como delegados, por hacer un paro, nosotros solos, para pedir
anticipos de sueldo. Despiden a 30 compañeros y nos obligan a
renunciar para reincorporarlos. Se cayó en la trampa preparada por
el gremio y la empresa, por el ego de un delegado de creerse un gran
dirigente, cuando el que dirigía era Roki. Sobreviví a que no me
echaran y continuamos la organización por abajo. Lo demás ya lo
expliqué. En definitiva uno lleva en la sangre la lucha por la
emancipación de los trabajadores de toda explotación empresarial. Y
somos muchos en la sesenta los que lo llevamos en la sangre!
-
Muchas gracias Hugo por la entrevista.
De
nada, gracias a vos.
